Santeri Seppälä Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun finaaliin
Mikkelin Nuorkauppakamari ilmoittaa, että Santeri Seppälä, Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan hyvinvointialuejohtaja, on valittu Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun finaaliin. Tämä arvostettu Suomen Nuorkauppakamareiden kilpailu, huipentuu kansalliseen palkitsemistilaisuuteen Nasdaq Helsingin Pörssitalolla tiistaina 5. marraskuuta klo 9.00-11.00.
– Olen iloisesti yllättänyt ja kiitollinen, että minut on tähän arvostettuun kisaan ilmoitettu. Katson, että tämä on merkittävä tunnustus koko Eloisan uudistustyölle ja sen tekijöille. Yksinhän olisin todella vähän saanut aikaan. Tämä on tiimityötä mitä suurimmassa määrin, Seppälä sanoo.
Santeri Seppälä on osoittanut poikkeuksellista johtajuutta ja tuloksellisuutta työssään. Hänen johtamassaan organisaatiossa on kolmanneksen vähemmän johtajia ja puolet vähemmän keskijohtoa verrattuna aikaan ennen hyvinvointialuetta, mutta silti Eloisa on pysynyt tiukasti talousarviossa. Rekrytointimäärät ovat kasvaneet merkittävästi, ja henkilöstön tyytyväisyys on parantunut huomattavasti. Eloisa on onnistunut alittamaan talousarvioon budjetoidun miinusmerkkisen tuloksen ja saavuttanut lyhyimmät hoitojonot Suomessa.
Santeri Seppälä on myös uudistanut organisaation toimintatapoja digitalisaation avulla ja luonut osallistavan ja avoimen organisaatiokulttuurin. Hän on vähentänyt muodollisuuksia ja byrokraattista pönötystä, ja organisaatiossa ei ole erillisiä kehittämisyksiköitä vaan kehittämistyötä tehdään kaikissa tasoissa. Seppälä on omaksunut parhaita käytäntöjä yritysmaailmasta ja kehittänyt organisaation kulttuuria henkilöstöeduilla.
Santeri Seppälä on syntynyt vuonna 1987 ja valmistunut lääkäriksi Kuopiosta. Hän on toiminut Etelä-Savon hyvinvointialueen Eloisan hyvinvointialuejohtajana vuodesta 2022 alkaen. Aiemmin hän on toiminut terveyspalveluiden johtajana ja nousi jo alle 30-vuotiaana Mikkelin keskussairaalan päivystyksen ylilääkäriksi.
Seppälä on suorittanut terveydenhuollon erikoislääkärin tutkinnon vuonna 2019 ja sosiaali- ja terveysjohtamisen MBA-tutkinnon.
Pandemia-aikana Seppälä työskenteli alueen koronanyrkissä, joka vaati huimia viikkotuntimääriä eikä lomaa pidetty. Hän huomasi nopeasti, ettei tämä ollut kestävää, ja on omien kokemustensa kautta ollut parantamassa organisaation henkilöstön hyvinvointia ja johtajuuskuntoa.
Seppälä on tunnettu positiivisesta johtamistyylistään ja panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja motivointiin. Koronanyrkki on palkittukin Mikkelin Nuorkauppakamarin toimesta Vuoden positiivisimmaksi mikkeliläiseksi vuonna 2021 tunnustuksena positiivisesta asenteestaan ja merkittävästä panoksestaan yhteisön hyväksi.
Mikkelin Nuorkauppakamari haluaa nostaa esille ja kannustaa nuoria johtajia alueella. Nuorkauppakamari tarjoaa nuorille johtajille mahdollisuuksia kehittää johtamistaitojaan, verkostoitua ja osallistua erilaisiin koulutuksiin ja tapahtumiin. Tavoitteena on luoda vahva ja aktiivinen nuorten johtajien yhteisö, joka edistää alueen elinvoimaisuutta ja innovatiivisuutta.
Santeri Seppälän menestys kilpailussa on esimerkki siitä, miten nuoret johtajat voivat vaikuttaa positiivisesti organisaatioihinsa ja yhteisöihinsä.
Palkitsemistilaisuudessa julkistetaan Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun voittaja, joka saa arvostetun tittelin Vuoden Nuori Johtaja 2024 sekä näkyvyyttä Nasdaqin mainostaululla. Lisäksi palkitaan Tuottava Idea -kilpailun voittajat. Palkitsemistilaisuus huipentuu pörssipäivän avaamiseen raikuvasti soittamalla pörssin kelloa.
Lisätietoja
Mikkelin Nuorkauppakamari, Riikka Peni, varapuheenjohtaja, 0407341467, riikka.peni@jci.fi
Etelä-Savon hyvinvointialue, Santeri Seppälä, hyvinvointialuejohtaja, 040 359 6934, santeri.seppala@etelasavonha.fi
