Aluehallitus pohti talousasioita ja sai tietoa teknonivelleikkauksista

Etelä-Savon aluehallitus tarkasteli tilinpäätöksen ja talouden kuukausikatsauksen yhteydessä hyvinvointialueen taloustilannetta. Tilinpäätös parani edelleen hieman aiemmin tiedotettuun verrattuna ja kahden ensimmäisen kuukauden tulos näyttää olevan talousarvion mukainen.

– Saimme hyvää evästystä aluehallituksen omiin tekemisiin ja virkamiesvalmisteluun. Kaikki tämä tehtiin oikein hyvässä hengessä, mistä kiitos kaikille, kertoo aluehallituksen puheenjohtaja Jari Leppä (kesk.).

Aluehallitus sai tiedoksi myös Savonlinnan sairaalan tekonivelleikkausten tilanteen.

Tilinpäätös 2025 näyttää ylijäämää 2,7 miljoonaa 
– 2026 talousarvio pitää

Etelä-Savon aluehallitus pääsi käsittelemään talousasioita kahdessa esityslistan kohdassa: viime vuoden tilinpäätöksen yhteydessä ja kuluvan vuoden kahden ensimmäisen kuukauden talouskatsauksessa.

Eloisan kolmas tilikausi 2025 muodostui 2,7 miljoonaa euroa ylijäämäiseksi. Tilinpäätös siis tarkentui vielä noin 100 000 euroa parempaan suuntaan ennakkotietojen jälkeen. Aluehallitus lähetti tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen aluevaltuuston käsittelyyn.

Vielä vuoden 2025 jälkipuoliskolla talousennuste näytti pitkälti miinusmerkkistä tulosta, joten jo lainsäädännön perusteella täytyi tehdä muutostalousarvio.

– Sopeutustoimen alkoivat näkyä vasta aivan vuoden lopulla. Tulopuolella saimme esimerkiksi Pohjois-Savon vähentyneet ostot Vaalijalasta pääosin korvattua muiden alueiden ostoilla. Menopuolella riskit, joita ennusteissa pitää ottaa huomioon, eivät realisoituneet. Kiitokset täytyy jälleen antaa henkilöstölle, joka tämän tuloksen käytännössä toteutti, kiittelee taloudesta vastaava konsernipalvelujen toimialajohtaja Sami Sipilä.

Kumulatiivista alijäämää taseessa on tilikauden jälkeen noin 73,9 miljoonaa euroa. Tulos on noin 17,4 miljoonaa euroa muutetun talousarvion lopputulemaa parempi ja noin 2,3 miljoonaa euroa alkuperäistä talousarviota parempi.

Toimintatulot ylittivät noin 7,1 miljoonalla eurolla muutetun talousarvion ja toimintamenot alittivat muutetun talousarvion noin 6,5 miljoonalla eurolla. Poistojen, nettorahoituskulujen sekä poistoeron vähennyksen yhteisvaikutus parempaan tulokseen on noin 3,9 miljoonaa euroa.

                      Alkuvuosi näyttää plussaa

Talouskatsaus kuluvan vuoden kahden ensimmäisen kuukauden tuloista ja menoista näyttää noin 8,3 miljoonaa euroa ylijäämää. Talousarviossa ylijäämän lukema on 6,7 miljoonaa euroa.

– Etenemme siis aika täsmällisesti talousarvion mukaisesti ja sopeutukset näyttävät yhä purevan. Talousarvio on tiukka ja siihen sisältyy merkittäviä riskejä muun muassa muille hyvinvointialueille myytävien palvelujen ja omien ostojen kohdalla. Kahden kuukauden perusteella ei voi vielä huokaista helpotuksesta. Meidän on vielä kovasti ponnisteltava, että saamme tehtyä talousarvioon sisältyvät mittavat sopeutukset, sillä meillä on vielä tässä vaiheessa 73,9 miljoonan alijäämät katettavana, sanoo Sipilä.

Lue lisää tilinpäätöksestä täältä.

Lue aiempi tiedote tilinpäätöksen ennakkotiedoista täältä.

Lue talouden 2026 kahden kuukauden katsaus täältä.

Lisätietoja

Konsernipalvelujen toimialajohtaja Sami Sipilä, p. 044 770 0577, sami.sipila@etelasavonha.fi

Rahoitusjohtaja Arto Jalkanen, p. 040 359 6841, arto.jalkanen@etelasavonha.fi

Henkilöstökokemus säilyi 2025 hyvällä tasolla

Huolimatta useista talouden sopeuttamiseen liittyvistä yhteistoimintaneuvotteluista ja monista muutoksista Eloisan henkilöstökokemus säilyi vuoden 2025 henkilöstökertomuksen mukaan hyvällä tasolla. Aluehallitus merkitsi henkilöstökertomuksen tiedoksi ja lähetti sen edelleen aluevaltuuston käsittelyyn.

– Viime vuosi oli henkilöstölle vaativa. Talouden tasapainottaminen, toiminnan uudelleenjärjestelyt ja jatkuva epävarmuus kuormittivat monia. Samalla kuitenkin juuri henkilöstön osaaminen, sitoutuminen ja vastuunkanto mahdollistivat sen, että Eloisan perustehtävä – sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelujen turvaaminen eteläsavolaisille – toteutui myös tässä tilanteessa. Tästä voidaan kiittää koko Eloisan henkilöstöä, kiittelee henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua.

Henkilöstön kokemus työn sujumisesta, esihenkilötyöstä ja työilmapiiristä säilyi hyvällä tasolla ja monin paikoin myös vahvistui.

– Suositteluindeksi pysyi selkeästi positiivisena, mikä ei ole itsestäänselvyys hyvinvointialuekentässä eikä muutosvaiheessa. Tämä kertoo luottamuksesta ja siitä, että Eloisaa pidetään edelleen hyvänä työpaikkana, Alaluusua arvioi.

Ensimmäisinä vuosinaan hyvinvointialue on panostanut erityisesti esimiestyön kehittämiseen.

– Kehitämme johtamisen laatua pitkäjänteisesti, hyödynnämme mittaamista ja tuemme esihenkilöitä valmennuksin ja sparrauksin, Alaluusua kertoo.

Henkilöstön hyvinvointi ja työkyvyn tukeminen olivat keskeisiä painopisteitä myös vuonna 2025. Työhyvinvointia edistäviä ja työkykyä tukevia toimintamalleja kehitettiin ja hyödynnettiin laajasti. Sairastavuuden hallinta ja ennaltaehkäisy säilyivät keskeisinä kehittämiskohteina.

– Kiinnitimme erityistä huomiota varhaisen tuen käytäntöihin sekä esihenkilötyön rooliin työkyvyn tukemisessa. Esihenkilöt kävivät aikaisempaa aktiivisemmin, systemaattisemmin ja huomattavasti nopeammassa aikataulussa sekä varhaisen välittämisen että työhön paluun suunnitteluun liittyviä keskusteluja. Sairastavuutta saimmekin hieman vähennettyä edelliseen vuoteen verrattuna, Alaluusua iloitsee. 

Henkilöstön kokemuksia seurattiin säännöllisesti, ja tuloksia hyödynnettiin johtamisessa sekä työyhteisöjen kehittämisessä.

–Tavoitteena on edelleen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen ja työntekijöiden osallisuuden vahvistaminen, Alaluusua kertoo.

Vuoden aikana Eloisa onnistui rekrytoimaan uusia osaajia ja vahvistamaan henkilöstön saatavuutta useilla toimialoilla. Työnantajamielikuva säilyi vahvana. Organisaation vetovoimaa tukivat muun muassa kehittämismyönteinen toimintakulttuuri, työyhteisöjen sitoutuneisuus sekä panostukset henkilöstökokemukseen.

Eloisan rekrytointi- ja viestintäyksiköt tekivät tiivistä yhteistyötä työnantajamielikuvatyössä ja siihen liittyvässä kokonaisuudessa, esimerkiksi työnantajamielikuvakampanjoiden ja rekrytointimessujen erottuvan ja mieleen jäävän rohkean visuaaliseen ilmeen suunnittelussa ja toteuttamisessa. Muista hyvinvointialueista erottuvasta työnantajamielikuvasta ja visuaalisesta ilmeestä tuli edelleen positiivista palautetta niin messukävijöiltä kuin Eloisalle töihin hakeneilta ja uusilta eloisalaisilta.

Lue lisää henkilöstökertomuksesta täältä.

Lue koko henkilöstökertomus täältä.

Lisätietoja

Henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua, p. 040 656 7232, petri.alaluusua@etelesavonha.fi

Aluehallitus vahvisti valtuustopäätöksen yt-neuvottelujen tuloksen

Etelä-Savon aluevaltuusto päätti talousarvion 2026 yhteydessä joulukuussa, että sotekeskuspalveluiden palveluverkkoa ei karsita (yksiköitä ei suljeta), mutta sopeutussummaa vastaava henkilöstövähennys tehdään. Aluehallitus vahvisti kokouksessaan valtuustopäätöstä seuranneiden yt-neuvottelujen tuloksen.

Aluevaltuuston päätöksessä oli huomioitu kuitenkin vain suorat palkkakustannukset 357 000 euroa. Talousarvio on tehty soteasemien sulkemisten mukaan, joten säästösummaan sisältyivät myös soteasemien muut kulut, jotka päätöksen takia eivät poistuneetkaan.

Tämän johdosta talousarviosta on päätöksen jälkeen poistettu henkilöstökuluista kaikkiaan 447 000 euroa. Osa summasta poistettiin lääkäreiden erilliskorvauksista (12 000) ja 0,5 htv (25 000) on vapautunut poistuman kautta.

Tämän jälkeen avoterveydenhuollon hoitohenkilöstöön sekä toimisto- tai tutkimusta ja hoitoa avustavaan henkilöstöön kohdistuu 8 henkilötyövuoden vähennystarve.

– Pyrimme toteuttamaan vähennykset jättämällä avautuvat paikat täyttämättä. Lisäksi voimme joutua henkilökunnan työpisteen siirtoihin, arvioi henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua. 

Ensisijaisesti henkilöstön siirroista toisiin yksiköihin Eloisa pyrkii neuvottelemaan vapaaehtoisuuden pohjalta. Yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä eli järjestöjen edustajat eivät tyytyneet työnantajapuolen esityksiin.

Lue lisää yt-neuvotteluista täältä.

Lisätietoja

Henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua, p. 040 656 7232, petri.alaluusua@etelesavonha.fi

—-

Lue koko aluehallituksen esityslista ja myöhemmin pöytäkirja täältä.