Henkilökohtainen apu työnantajamallilla
Työnantajamallissa vammainen henkilö toimii itse avustajansa työnantajana.
Eloisan auttaa työnantajaa avustajan rekrytoinnissa, toimii sijaispalkanmaksajana sekä huolehtii avustajan lakisääteisistä vakuutuksista ja työterveyshuollon järjestämisestä.
Työnantajamallin ajankohtaiset asiat
Tiedote huomioitavista asioista 14.7.2025
Henkilökohtaisen avun keskus haluaa muistuttaa:
- Työvuorojen suunnittelussa ja ilmoittamisessa tulee noudattaa huolellisuutta
- Myöhässä toimitettu työaikataulukko voi viivästyttää palkanmaksua
- Myönnettyjä avustajatunteja ei tule ylittää
- Varmistathan, että yhteystietosi ovat ajan tasalla palkanlaskennassa
- Työnantaja tarkistathan, että palkanlaskennassa on ajantasainen tieto työntekijämäärästä
- Muistutuksena työnantajalle, että arkipyhät tulee lähtökohtaisesti suunnitella työntekijälle vapaapäiviksi ellei työn teettäminen ole välttämätöntä
Tiedote vuosilomista avustajille ja työnantajille 14.7.2025
Suurin osa vuosilomasta tulee pitää kesälomakaudella 2.5.-30.9.
Lomasuunnittelussa on hyvä huomioida, että yhdenjaksoista lomaa tulee olla vähintään 12 arkipäivää.
Kertyneiden lomien määrä näkyy palkkalaskelmallasi. Mikäli niissä on epäselvyyttä, voit tarkistaa lomien määrän palkanlaskennasta. Jos haluat vuosilomapalkan maksuun vuosiloman yhteydessä, ilmoitathan ajankohdan hyvissä ajoin palkanlaskentaan.
Työntekijät, joille vuosilomaa ei kerry, voivat sopia yhdenjaksoisen palkattoman vapaan pitämisestä yhdessä työnantajan kanssa. Heille lomakorvaus maksetaan joko 30.4. tai 15.5. palkanmaksun yhteydessä.
Palkkaan liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä oman alueesi palkanlaskentaan.
Jos tarvitset loma-ajalle sijaista, olethan hyvissä ajoin yhteydessä henkilökohtaisen avun keskukseen 015 411 4135.
Muistutamme vielä, että vuosilomalain (162/2005), pykälän 34 mukaan vuosilomien/lomakorvausten vanhenemisaika on 2 vuotta sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana vuosiloma olisi ollut annettava tai lomakorvaus maksettava.
Tärkeää on siis suunnitella lomat pidettäväksi oikea-aikaisesti.
Ohjaus ja neuvonta
Meiltä saat ohjausta ja neuvontaa työnantajana toimimiseen, työsuhdeasioihin sekä avustajan rekrytointiin.
Puhelinpalvelumme palvelee arkipäivisin numerossa 015 411 4135.
Puhelinpalvelu on auki kello 9-12.
Kiireettömissä asioissa voit laittaa meille sähköpostia osoitteeseen neuvonta.hka@etelasavonha.fi
Tapaaminen pitää aina sopia etukäteen.
Palkanlaskentapalvelu
Eloisan vammaispalvelut toimii sijaispalkanmaksajana huolehtien työnantajan lakisääteiset vakuutukset.
Palkanlaskentayksikkö määräytyy työnantajan asuinpaikkakunnan perusteella. Alla näet palkanlaskentayksiköiden yhteystiedot:
Mikkeli
Mikkelin yksikkö hoitaa palkanlaskennan Hirvensalmen, Juvan, Kangasniemen, Mikkelin, Mäntyharjun, Pertunmaan sekä Puumalan asiakkaiden kohdalla.
Sähköposti: mikkeli.palkat.hka@etelasavonha.fi
Puhelinnumero: 040 678 3010 tai 040 129 4664
Osoite: Etelä-Savon hyvinvointialue/ Vammaispalvelut
Henkilökohtainen apu palkat Mikkeli/ Omatori Porrassalmenkatu 21, 50100 Mikkeli
Savonlinna
Savonlinnan yksikkö hoitaa palkanlaskennan Enonkosken, Pieksämäen, Rantasalmen sekä Savonlinnan asiakkaiden kohdalla.
Sähköposti: savonlinna.palkat.hka@etelasavonha.fi
Puhelinnumero: 044 417 3897 tai 044 417 4117
Osoite: Etelä-Savon hyvinvointialue/ Vammaispalvelut
Henkilökohtainen apu palkat Savonlinna/ F-rakennus Keskussairaalantie 6, 57120 Savonlinna
- Työaikataulukot tulee palauttaa henkilökohtaisen avun palkanlaskentaan kolmen arkipäivän kuluessa jakson päättymisestä.
- Palkanmaksu tapahtuu, joko kerran tai kaksi kertaa kuukaudessa, riippuen siitä, mitä työsopimuksessa on asiasta yhdessä sovittu.
- Puutteellisesti tai myöhässä palautettu työaikataulukko voi viivästyttää palkanmaksua.
Ohjausta ja neuvoa työaikataulukon täyttämiseen saat Henkilökohtaisen avun keskuksesta numerosta 015 411 4135.
Työaikataulukon voit palauttaa palkanlaskentaan valitsemallasi tavalla
- Syöttämällä tunnit sähköisesti Oima-palveluun
- Lähettämällä kuvan työaikataulukosta sähköpostin liitteenä palkanlaskentaan
- Toimittamalla vammaispalveluun
- tai postittamalla vammaispalveluun (huomioi postin kulku)
Palkanmaksuaikataulu 2025
Palkat maksetaan kuukauden 15. päivänä tai viimeisenä päivänä, riippuen siitä, mitä palkanmaksukaudesta on sovittu.
31.7.2025
15.8.2025
29.8.2025
15.9.2025
30.9.2025
15.10.2025
31.10.2025
14.11.2025
28.11.2025
15.12.2025
31.12.2025
Työnantajaopas ja lomakkeet
Henkilökohtaisen avustajan työnantajaohje
Hakemukset, ilmoitukset ja sopimukset:
Työterveyshuolto
Lakisääteinen työterveyshuollon sopimus tulee olla työnantajalla voimassa olevana.
Työnantaja voi itse valita työterveyshuollon toimijan. Henkilökohtaisen avun keskus auttaa työterveyshuollon sopimuksen vireillepanossa, numerossa 015 411 4135. Työterveyshuollosta ollaan tämän jälkeen työnantajaan yhteydessä. Työterveyshoitajan kanssa tehdään sopimus- ja toimintasuunnitelma työterveyshuollosta.
Työterveyshuolto laskuttaa syntyneistä kustannuksista suoraan Etelä-Savon hyvinvointialuetta. Hyvinvointialue hakee kalenterivuosittain syntyneistä kustannuksista Kela korvausta.
Huomioithan, että lakisääteinen työterveyshuolto ei sisällä sairaanhoitoa. Sairauspoissaolotodistukset ja sairauden hoitoa saat hyvinvointialueesi terveysasemilta.
Lakisääteiset vakuutukset
Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan Henkilökohtaisen avun keskus hoitaa asiakkaan puolesta valtakirjaa vastaan lakisääteiset työtapaturma- ja ryhmähenkivakuutukset sekä työeläkevakuutukset. Tämä sisältää vakuutusten ottamisen, mahdollisen siirtämisen ja päättämisen. Eloisa vastaa vakuutusten kustannuksista.
Työtapaturman sattuessa olethan yhteydessä Henkilökohtaisen avun keskukseen. Välitöntä hoitoa vaativissa tilanteissa hakeudu suoraan hoitoon ja ilmoita työtapaturmasta jälkikäteen viivytyksettä.
Työhyvinvointi
Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, turvallisuus, terveys ja hyvinvointi. Työhyvinvointia ja työssä jaksamista lisäävät esimerkiksi hyvä johtaminen, työyhteisön ilmapiiri, työntekijöiden ammattitaito ja työvuorosuunnittelu. On hyvä muistaa, että työhyvinvoinnin edistäminen on kaikkien osapuolien yhteistyötä.
Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen on koonnut henkilökohtaisen avustajan työnantajille vinkkejä, joiden avulla he voivat menestyä työnantajana.
Suojatarvikkeet
Mikäli henkilökohtainen apusi järjestetään työnantajamallilla ja avustamiseesi kuuluu työtehtäviä, joissa henkilökohtaisen avustajasi tarvitsee käyttää suojatarvikkeita, ota yhteyttä Henkilökohtaisen avun keskuksen ohjaus- ja neuvontapalveluun p. 015 411 4135 arkisin klo 9-12 välisenä aikana. Suojatarvikkeita voi hakea sovitusti noutopisteestä tai tarvittaessa ne voidaan lähettää postin noutopisteeseen.
Noutopisteet
Mikkeli
OmaTorin infopiste, 2.kerros, porrassalmenkatu 21, 50100 Mikkeli
Savonlinna
Henkilökohtaisen avun keskus, F-rakennus, 9.kerros, keskussairaalantie 6, 57120 Savonlinna
Pieksämäki
Sosiaali- ja terveyskeskus, sosiaali- ja terveyskeskuksen aulakaari, tapparakatu 1-3, 76100 Pieksämäki
Hoitotarvikejakelu vastaa hoitotarvikkeisiin liittyvästä jakelusta p. 044 794 4616 arkisin klo 9-13.
Sivua muokattu 8.12.2025
